Dispositif Local d'Accompagnement (DLAR)

Créé en 2002, le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) permet aux associations employeuses, structures d'insertion par l'activité économique, coopératives d'utilité sociale et entreprises sociales, de bénéficier d'accompagnements sur mesure afin de développer leurs activités, pérenniser ou créer des emplois.
Les cibles prioritaires du DLA sont les associations employeuses de petite et moyenne taille, les structures d'insertion par l'activité économique, les entreprises sociales agréées ESUS et les coopératives à finalité sociale créatrices d'emplois.

Il s'agit plus particulièrement de structures qui :

- ont la volonté de consolider leurs activités, de pérenniser ou créer des emplois
- ont identifié des difficultés qui nécessitent un appui professionnel

Un accompagnement DLA doit se justifier par la consolidation et le développement de l'emploi et/ou l'amélioration de sa qualité.

Thématiques d'accompagnement :

Stratégie, projet
Modèle socio-économique, gestion financière
Ressources humaines, organisation interne
Mutualisation, partenariat, filière

En Grand Est, le DLA a permis d'accompagner plus de 2200 structures depuis 2017 et consolider 42 000 emplois.

Qui accompagne t-elle ?

Association employeuse non marchande
Association employeuse marchande
Structure d'insertion par l'activité économique
Coopérative
Entreprise commerciale d'utilité sociale (hors coopérative)

Quel(s) domaine(s) d'activité accompagne t-elle ?

Tous

Territoire d'intervention :

Régional

A quelle(s) phase(s) du projet intervient-elle ?

Développement (développement de nouvelles activités ou de nouveaux projets par une structure existante)
Consolidation (consolidation d'activités existantes)
Difficultés (dégradation de la situation d'une structure existante)

Quel(s) mode(s) d'intervention propose t-elle ?

Information individuelle
Conseil individualisé

Cette offre d'accompagnement est :

Réservée à :
Structures éligibles au DLA
Non payante

Sur quoi intervient-elle ?

Santé économique et financière
       modèle économique
       outils de gestion
       recherche de financements
       développement des ressources propres
       autre :
Gouvernance
GRH
       Recruter
             Obligations légales
             Rédaction fiches de poste
             Recherche de candidats
             Entretiens de recrutement
             Choix du contrat
             Coût du recrutement
             Emplois partagés
       Gérer - manager
             Obligations légales
             Gestion administrative
             Organisation interne
             Management
             Plans de formation
             Entretiens professionnels et d'évaluation
             Emplois partagés
       Piloter les RH
             Organisation interne
             Conditions et qualité de vie au travail
             Dialogue social
             GPEC
             Gestion des départs et conflits
Projets de l'organisation
Partenariats
Communication
Spécificités sectorielles
Spécificités statutaires

Cette offre est-elle dédiée à l'innovation sociale ?

Oui, mais pas seulement

Label(s) ou conventionnement(s) avec les pouvoirs publics :

Lien URL de la page web dédiée à l'offre :

https://www.dla-grandest.org/